Как поступить, если руководитель оштрафовал сотрудника за отработанный день и уволил его после написания заявления об уходе

Дело в том, что сегодня на работенаписала заявление об увольнении. Обходной лист падала своему руководителю отдела, на котором та написала штрафы за один день не выход, хотя было написано заявление об этом дне, что я его в следующие выходные отрабатываю. День был отработан. Второй штраф за не выход дня, в котором я болела и справка имеется и якобы не предупредила, хотя сотовый был недоступен в этот день руководителя. И посчитала меньше смен. Вышла с кабинета и вручила мне и типо мол иди куда хочешь. Что мне делать? Как поступить в этой ситуации?