У работника договор о полной материальной ответственности.
опубликован 20.03.2009, 19:59
Запись в трудовой книжке работника « уволить за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности п.7 ст.81 ТК РФ». У работника договор о полной материальной ответственности. По акту ревизии недостача. Можно ли изменить указанную запись в трудовой книжке работника на увольнение по собственному желанию п.3 ст.77 без снятия дисциплинарного взыскания « уволить за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности, которые дали основание для утраты доверия»?
Уважаемый Ильгиз! Имеются риски, что Ваш работник может оспорить акт ревизии, поскольку существует приказ Минфина о порядке проведения таких ревизий, несоблюдения которого влечет недействительность акта. И если судья займет позицию работника, то придется возмещать убытки. Насчет трудовой книжки, по общему правилу в ней указываются только поощрения.
С уважением, юрист Денис Г. Гаюдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация