Пользователь 9111.ru
Сосновка, 20.03.2009, 19:59

У работника договор о полной материальной ответственности.

Вопрос №753956 из г. Сосновка
опубликован 20.03.2009, 19:59
Запись в трудовой книжке работника « уволить за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности п.7 ст.81 ТК РФ». У работника договор о полной материальной ответственности. По акту ревизии недостача. Можно ли изменить указанную запись в трудовой книжке работника на увольнение по собственному желанию п.3 ст.77 без снятия дисциплинарного взыскания « уволить за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности, которые дали основание для утраты доверия»?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Ильгиз! Имеются риски, что Ваш работник может оспорить акт ревизии, поскольку существует приказ Минфина о порядке проведения таких ревизий, несоблюдения которого влечет недействительность акта. И если судья займет позицию работника, то придется возмещать убытки. Насчет трудовой книжки, по общему правилу в ней указываются только поощрения.

С уважением, юрист Денис Г. Гаюдрахманов!

20.03.2009, 23:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, вы помогли мне оценить ситуацию.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских