Назначение нового руководства на предприятии - как сохранить свою работу и достойный доход?

У нас на предприятии меняется руководство, соответственно новый руководитель будет назначать новых начальников отделов и т.д. Я работаю простым специалистом, но сегодня мне еще будущий нач. отдела сказал, чтобы я искала работу, т.к. новые зам. директора слышали, как я 9 мая 2015 г. якобы нелестно отзывалась о руководстве, правда не уточнялось о каком. Прямо как сплетни на лавочке. Я работаю здесь с 2007 г., замечаний и нареканий никогда в мою сторону не было. У меня 2 детей: студент 21 год (последний курс бакалавриата) и 10 лет второму. Что посоветуете. Ведь могут найти, если сама не уйду, и другие причины для увольнения, но уже по статье. И это происходит на предприятии, в филиале которого я работаю, с 50% долей государства. А причины можно найти - только кто не работает, тот не ошибается. Значит нет никаких вариантов, кроме увольнения. Вот и я попала под российскую реальность - принятие на работу по дружбе и по родству. Все понятно. Выхода нет. А это мой единственный доход! Я выполняю работу, больше прописаннойй в должностной инструкции - я люблю свою работу, но им нужно мое место. У нас в регионе (ЯНАО) сложно найти работу с достойной з/платой. Я в ступоре. Просто страшно. И не знаешь куда обратиться здесь за помощью. К сожалению, я всего добивалась всегда сама (мне 43 года) и не заимела мохнатых рук, просто это не для меня. Так что все очевидно! Помогите советом или бороться бесполезно?