Изменения в должности после сообщения о беременности - сокращение, предложение новой вакансии и права работника

После сообщения работодателю о своей беременности, след день мне предоставили Уведомление о том что моя должность исключается из штатного расписания в связи с изменениями организационных условий труда, и по производственноий неодходимости вводится должность секретаря-референта. Согл ст. 74 ТК РФ я буду работать на повременно-прем. Иальной сис-ме оплаты труда. На 2 месяца с момента уведомления вводится режим простоя с оплатой труда согл. Ст. 157. Нахождение на рабоч месте обязательно на этот период. Так же мне предложили должность вакантную должность курьера. Помогите пожалуйста разобраться: 1 если моя должность исключается это значит что меня сокращают? 2. Если я отказываюсь от предложенных мне вакансий то меня могут уволить по собсвенному желанию? 3. Куда можно обратиться в трудовую или сразу в суд? Сейчас я хожу на работу и просто там сижу.