Когда мне отдадут трудовую книжку, могу ли я требовать, чтобы мне датой увольнения поставили дату выдачи?

Хотелось бы спросить мнения знающих людей. Ситуация вот какая. Меня уволили по сокращению штата. Я подписала уведомление и согласилась расторгнуть трудовой договор через 2 дня. (За это по ст.180 ТК РФ полагала получить компенсацию). При этом, после получения приказа об увольнении (31.12.08) планировала получить и мою з/пл за отработанный последний месяц, компенсации за досрочное увольнение и неиспользованный отпуск и трудовую книжку). В итоге не получила ничего. С просьбой выплатить мне деньги и отдать трудовую обращалась не раз. Каждый раз получала необоснованный отказ. Пошла в суд. Сразу хотелось бы обозначить, что я не одна сужусь. То есть компании предъявлено 3 иска, но дела не объединили. В суде прошу: - выплатить мне заработную плату за последний рабочий месяц - компенсацию в размере 2 х месячного среднего заработка за досрочное расторжение договора (ст.180 ТК РФ) - компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ) - выходное пособие за 2 месяца (ст.178 ТК РФ) - возмещения материального ущерба за не полученный заработок в случае незаконного лишения возможности трудиться в результате задержки выдачи трудовой книжки (ст.234 ТК РФ) - компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат (ст.236 ТК РФ) Хотелось бы уточнить вот что. Обоснованы ли все мои требования? (к юристу не ходила, нет денег, так как 3 месяца уже не работаю). Когда мне отдадут трудовую книжку, могу ли я требовать, чтобы мне датой увольнения поставили дату выдачи? Хотелось бы встать на учет в службе занятости. Да и перерыв в трудовой деятельности уже 3 месяца. Как будто баклуши била. Счет организации банк арестовал, деньги там есть. Но снять с него организация не может. Смогу ли я по решению суда их взыскать? Это нужно с приставами в банк идти? Может имеет смысл просить еще и возмещение морального вреда? Спасибо за ответ.