Как получить уважение своих прав на работе - пример недобросовестного коллекторского агентства и вопросы неполной оплаты беременности и родов

Я работаю в коллекторском агенстве, график работы 2 дня через два по 12 часов, получается что оплата одного рабочего дня в размере 580 рублей. Но дело в том, что в расчётных листах нам пишут, что мы работаем по обычному графику (5 дней в неделю по 8 часов), в трудовом договоре у нас тоже прописана 40-часовая рабочая неделя. Согласно расчётному листу оплата одного рабочего дня в размере 378 рублей. Сейчас я нахожусь на 5-ом месяце беременности, скоро пойду в декрет. Меня очень волнует вопрос, по поводу размера оплачиваемого отпуска по беременности и родам (140 дней). Согласно моего рабочего графика мне должны оплатить отпуск по беременности родам (580 руб. в день * 140 оплачиваемых дней)= 81000 руб. Но так как в расчётных листах указан другой график работы с оплатой рабочего дня размере 378 руб. получается мне выплатят (378*140)=52920 рублей. Не хотелось бы терять деньги. Я подходила с этим вопросом к руководителю, но он разводит руками, (у нас в городе находится обособленное подразделение, а главный офис организации находится в Москве), руководитель говорит, что он ничего по этому поводу не знает. Скажите пожалуйста, что я могу предпринять в данной ситуации, и смогу ли я получить невыплаченную мне разницу в деньгах со своей организации в судебном порядке.