Уже уволили несколько человек очень некрасивыми способами.

Вопрос №759827 из г. Москва
опубликован 30.03.2009, 00:17

Меня оговорил менеджер из конкурирующего отдела, что при оформлении заказов я якобы завышаю цену и беру "откаты". Поскольку все понимают, что "откаты" реально недоказуемы, мне инкриминируют некачественную работу и потерю доверия ко мне со стороны руководства. Мой начальник сказал, что директор принял решение со мной расстаться и просит меня написать заявление об уходе "по соглашению сторон". Но, поскольку моя сторона не согласна, и я не хочу уходить из компании, тем более по причине моей "якобы недобросовестной работы" мне начали чинить проблемы. Почистили тексты на моем компьютере, ходили с моего компа на порно-сайт (что не разрешено), забрали у меня все работы, чтобы в конце месяца мне нечего было в отчете написать. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ в такой ситуации, учитывая тот факт, что компания правовая, коммерческая, и 60 юристов сидят и думают - как же меня уволить. Уже уволили несколько человек очень некрасивыми способами. Что это за статья "в свяви с утерей доверия" ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Ну если Вы договор о мат. ответственности не подписывали, то Вам это не грозит. Ничег не подписывайте, на всякие описанные Вами вещи внимание не обращайте, главное на работу ходите .

30.03.2009, 10:05

Уважаемый Дмитрий!
Спасибо большое! Буду придерживаться Ваших рекомендаций.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 47 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ирина, это ст.81 п.7 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя: 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Но поскольку Вы не обслуживаете денежные или товарные ценности, Вас не могут уволить по этому пункту.

Поставьте на компьютер пароль, чтобы никто не заходил в него в Ваше отсутствие и потребуйте у руководства работу. Поскольку работодатель обязан обеспечить объемом работ. Напишите на имя руководителя служебную записку и укажите в ней о факте отобрания у Вас работ. Копию записки с датой получения оставьте у себя. Почитайте свою должностную инструкцию. Все ли Вы делаете в соответствии со своими трудовыми обязанностями.

30.03.2009, 01:05