Какие действия предпринять после сокращения и оплачиваемого отпуска в частной фирме?
опубликован 05.08.2015, 15:19
Работаю в частной фирме, сегодня мне объявили, что я с сегодняшнего дня попала под сокращение. После этого я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 05,08,15 по 19,08,15. Какие мои дальнейшие действия после отпуска?
Работодатель предупредил Вас о предстоящем сокращении , увольнение по ст. 81 ТК РФ должно произойти через 2 месяца .
Вы можете после отпуска выйти на свое рабочее место и ждать увольнения , можете предложить работодателю расторгнуть с Вами до истечение срока предупреждения трудовой договор по соглашению сторон с выплатой Вам выходного пособия , размер можете предложить самостоятельно , думаю правильно будет просить в размере трехмесячной заработной платы
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Получить все деньги и получить доки по истечению срока
Добрый день! 2 месяца у Вас есть. Можете и в отпуск сходить и дома поболеть.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Мои дальнейшие действия после окончания отпуска, предоставленного в связи с сокращением, спасибо.
Возможность воспользоваться правом на отпуск перед увольнением по сокращению - анализ ситуации
Как получить отпуск в частной фирме, если он не предусмотрен по договору?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления

Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при работе 9 месяцев, несмотря на отказ управляющего из-за нехватки персонала?
Намерение уволиться из-за задержки з/п и отказа в отпуске - дальнейшие действия и права сотрудника
Проблемы с увольнением во время отпуска - мои действия, когда заведующая меня заставила переписать заявление
