Возможно ли это если это никогда не проводилась в нашей организации и не предусмотенно ни какими документами.
опубликован 31.03.2009, 10:48
Меня хотят уволить любими способами. Решили провести аттестацию? Возможно ли это если это никогда не проводилась в нашей организации и не предусмотенно ни какими документами. В каких случаях проводят аттестацию? Какие требования должны ставить работнику? Кто может входить в аттестационную комиссию?
Уважаемая Лиля.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой статьи *! ТК РФ) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Если в организации нет Положения об аттестации - аттестация не законна.
Необходимо чтобы в состав аттестационной комиссии при проведении аттестации, которая послужила основанием для увольнения работника по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса, входил представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (часть третья статьи 82 ТК РФ);
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 454 Поиск Регистрация