Ограничены ли права беременной сотрудницы на изменение трудового договора без решения руководства?
опубликован 06.08.2015, 09:17
Возможно ли изменение труд. Договора (снятие с должности рук. отдела) беременной сотрудницы только по решению руководства? Сокращения (реорганизации) или ликвидации учреждения (и отдела) нет.
только если с согласия самой сотрудницы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спасибо. А возможно ли предупреждение за какой-то срок (например,за 2 мес)? Например, в связи с несоответствием занимаемой должности? или для этого должны быть какие-либо нарушения (замечания, выговор в тр.книжке)?
Пока девушка находится в декрете, её нельзя уволить с занимаемой должности. Абзац 4 ст.256 ТК РФ прямо указывает на то, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?
Возможная реорганизация и перевод в другой отдел - просьба о возможных изменениях в трудовых обязанностях
Возможна ли ликвидация отдела при невозможности сокращения должности начальника и его отсутствии во время реорганизации?
Основание возможного прекращения трудового договора при изменении организационных условий или сокращении штата
Изменения должности начальника при слиянии отделений - сокращение или реструктуризация?
Муниципальное учреждение проводит реорганизацию с присоединением и переименованием
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут