Увольнение из-за пыли и неопрятности в отделе обуви - законность понижения должности взрослого специалиста до продавца-кассира.
опубликован 01.04.2009, 18:41
Любовь!
Надо смотреть Ваши должностные и что в них прописано
По общему правилу - нет,
Но в том случае если будет установлена связь с вашим действием (бездействием) и выявленным нарушением - то ЧИСТО теоретически да.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
АБ
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Любовь!
Естественно НЕТ.
Тут были нарушены процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности
Вам надо обжаловать свое понижение в суд.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
!!!!!!!!!!!!! Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Нет такого наказания - " меня понижают в должности до продавца - кассира"
Удачи!
АБ
Наложение дисциплинарного взыскания за время нахожения работника на больничном является незаконным.
Спасибо, уточните, пожайлуста, могут ли наложить какие - либо дисциплинарные взыскания за нарушения работы в отделе за то время, когда я находилась на больничном? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Влияет ли время болезни, оплачиваемое на прежнем месте работы, на стаж?
Главный бухгалтер уволена по ст. 81 ТК РФ за неисполнение трудовых обязанностей - разбираемся в деталях
Возможно ли наложение взыскания на работника после выхода на работу
Правомерно ли наложено административное взыскание на руководителя среднего звена при обнаружении нарушений во время его отпуска?
Имею ли я право на материальную компенсанцию за время простоя?
Срок исковой давности и применимость гражданского кодекса при обращении заказчика в суд в связи с выявленными недостатками
Незаконное увольнение по фабрикации обвинения - как защититься и обжаловать действия администрации ФГУП ОхранаМВД России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут