А как понимать еще сохраняется средний заработок в теч.

Мы сотрудники обособленного подразделения в Ростове-на-Дону (компания и головной офис в Питере) Нас предупредили за месяц (31 марта 2009 г.)о том что мы закрываемся (30 апреля 2009) в связи с нерентабельностью и финансовыми трудностями, Конкретно нам не говорят что вы увольняетесь по сокращению, и более того страются нас вынудить уволиться по собственному желанию, мы отказываемся, начинают придираться к ранее всяким моментам по работе то что раньше было так, сейчас не так... мы держимся пока. Естественно ничего не пишем и неподписываем на увольнение, пугают несоответствием должности и т.д.У нас такой вопрос: Тк. компания не в Ростове а в Питере то какие выплаты мы должны сразу получить на руки вместе с трудовой книжкой: зарплату за за апрель, отпускные,-это понятно, и выходное пособие за 1 месяц-правильно? А как понимать еще сохраняется средний заработок в теч. 2 мес. с учетом вых пособия... в случае не трудоустр. И за 3 месяц если встанем на биржу труда в теч. 2 недель и нетрудоустроимся. Хотелось бы понять: что мы в итоге должны получить при расчете на руки-ведь наша компания выдаст расчет и уехала обратно домой в Питер, и кого где искать? Вообще что значит сохраняется...? что же Мы получаем от работадателя на руки. (На биржу мы сразу встанем) Пожалуста разъяснитеСПАСИБО. ОЧЕНЬ ЖДЕМ!