Запрет на технологические перерывы для машинистов на ст. Северобайкальск ВСЖД - ищу консультацию

Вопрос №7631879 из г. Северобайкальск
опубликован 08.08.2015, 07:52
Работаю машинистом тепловоза в маневровом движении на ст.Северобайкальск ВСЖД. Новый начальник станции запретил ДСП предоставлять смене технологические перерывы для приема пищи, мотевируя тем, что нам идет оплата 12 ч. Ходил к местным юристам, но они оказались не компентенты. Прошу Вас дать консультацию по данному вопросу!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Технологические перерывы не для приема пищи. Для приема пищи должны быть установлены отдельные перерывы не менее 30 мин и не более 2 часов за смену. Как правило , это время не оплачивается (не входит в рабочее время) и работник может использовать его по своему усмотрению согласно статье 106 ТК РФ . Однако в силу статьи 108 ТК РФ на тех предприятиях где непрерывное производство прием пищи работодатель должен организовать на рабочем месте. При этом время такого перерыва включается в рабочее, но это вовсе не означает, что работник лишается возможности использовать его по назначению - принимать пищу и одновременно отдыхать от работы. Время перерыва должно быть установлено либо в трудовом договоре , либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Изменять условия трудового договора работодатель в одностороннем порядке не имеет право. Без соглашения обеих сторон, заключенного в письменном виде изменить обязательные условия труда , к коим относится режим труда и отдыха согласно ст. 57 ТК РФ , нельзя. Противозаконно. Имеете право жаловаться в КТС, прокуратуру, трудовую инспекцию.

08.08.2015, 08:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Северобайкальск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских