У меня оклад 4600 р. в месяц, рабочих часов в неделю 49 часов без перерыва с одним выходным. По закону это норма или нет?
опубликован 10.08.2015, 10:03
У меня оклад 4600 р. в месяц, рабочих часов в неделю 49 часов без перерыва с одним выходным. По закону это норма или нет?
Смотря кем Вы работаете и что прописано в трудовом договоре.
Почитайте раздел IV ТК РФ.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
А у нас и норма часов не меняется и количество отработанных дней уменьшается.
Расчет зарплаты за месяц с учетом сверхурочных смен и нормы рабочего времени
Готовы работать с 9:30 до 22:30? Норма или безобразие?
Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы
Влияет ли уровень оклада на норму рабочих часов?
Сотрудница самостоятельно изменила график работы перед декретным отпуском - законно ли это?
Право работника на перерывы под угрозой - новый закон вызывает возмущение
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?
Максимальное количество рабочих часов подряд и законность сформированного графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут