Как повлиять на работодателя и расторгнуть договор после сокращения сотрудника
опубликован 10.08.2015, 20:32
Расторжение трудового договора по соглашению сторон предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В ст. 78 ТК РФ, раскрывающей содержание данного положения, указано лишь, что по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Это означает, что для расторжения трудового договора по названному основанию достаточно достигнуть соответствующего соглашения между работником и работодателем. Процедура выглядит следующим образом: работник обращается к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора и называет дату, если работодатель согласен с этой датой, он визирует заявление работника. Выплаты по соглашению оговариваются с работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Могу ли я письменно запросить у работодателя мотивированное мнение о моем сокращении и обязан ли он предоставить эту информацию?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Как расторгнуть договор с Альфа банком и прекратить начисление процентов - опыт и препятствия
Работодатель отказался устроить меня официально и отказал в выплате заработной платы после моего увольнения
Добрый день, можно ли расторгнуть договор дарения квартиры на сына, обоюдное решение.
Сокращение и расторжение договора по соглашению - последовательность уведомлений и влияние на дальнейший диалог с работодателем
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Вопросы о подписании уведомления о сокращении, привилегиях членов профсоюза и предложении вакансии при сокращении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут