Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Набережные Челны, 08.04.2009, 15:54

С какого дня я считаюсь уволенным, с даты, указанной в заявлении (26.03.09) или с последнего дня отпуска (23.04.09)?

Вопрос №766516 из г. Набережные Челны
опубликован 08.04.2009, 15:54
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, без двухнедельной отработки, находясь в очередном отпуске, "отгуляв" всего пять дней отпуска. Заявление датировано 26 марта 2009 года, а отпуск длится до 23 апреля 2009 года. С какого дня я считаюсь уволенным, с даты, указанной в заявлении (26.03.09) или с последнего дня отпуска (23.04.09)? Спрашиваю для того, что хочу вернуться на прежнее место работы, а работодатель отказывает, мотивируя тем, что нет свободных ставок, хотя никто на моё место не принят. Прав ли работодатель, уволив меня во время отпуска и в том, что отказывает в приёме на работу при наличии свободной ставки? Работал я бюджетной организации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Денис.

В этом случае днём увольнения считается последний день отпуска (23.04.09г.).

В соответствии со ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Ваше увольнение ранее 23.04.09 НЕ ЗАКОННО..

Удачи Вам.

08.04.2009, 16:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских