Олег
28.04.2017, 12:37
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Читать ответы (2)
Вопрос: работницу увольняют во время отпуска бо беременности и родам в связи с выходом основного работника (была принята на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Ребенок родился до увольнения, но документы на пособие в связи с рождением будут оформлены позже. Имеет ли право организация выплатить пособие на рождение ребенка при обращении за ним после увольнения при том, что ребенок родился до увольнения.
Да, должна выплатить пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация