Как производится оплата вынужденного простоя по вине работодателя?
Вопрос №7686115
из г. Саранск
опубликован 13.08.2015, 15:03
опубликован 13.08.2015, 15:03
Может ли руководитель организации быть на вынужденном простое по вине работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Может.Время простоя оплачивается любому работнику (Статья 157 ТК РФ) (Статья 287 ТК РФ)
13.08.2015, 15:20
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да, может быть в вынужденном простое.
13.08.2015, 15:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Как посчитать среднедневную заработную плату при вынужденном простое?
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Вынужденный простой в бюджетном учреждении - причина и оплата работникам
И можем ли мы запросить у директора приказ на основании чего у нас вынужденный простой в работе.
Влияние простоя на работников - вопросы о длительности и возможном увольнении
Может ли руководитель объявить замечание работнику, находящемуся во вынужденном простое за невыполнение должностных обязанностей.
Обязаны ли работники оставаться на предприятии при вынужденном простое из-за вины работодателя?
Есть ли у меня право подать заявление о вынужденном простое по вине работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут