Сокращение работника - перевод на новую должность после окончания больничного

Вопрос №770062 из г. Белозерск
опубликован 14.04.2009, 09:36
Скажите пожайлуста, как должен быть сокращен работник. Если его предупредили 27.02.09, а он будет находится на больничном до 15.05.2009 года. Работник был согласен на перевод на другую нижеоплачиваемую работу. Какого числа мы должны его перевести на новую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс не запрещает переводить работника на новую должность, по его личному заявлению, в период его временной нетрудоспособности.

Если же работник не согласен на перевод, то уволить Вы его можете только по выходу с больничного лица.

14.04.2009, 10:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских