LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.08.2015, 20:37

Доказательства прогула сотрудника во время болезни - отсутствие на работе без предоставления листка нетрудоспособности и неприсутствие в графике смен

Вопрос №7701795 из г. Москва
опубликован 16.08.2015, 20:37
Имеется сотрудник, находящийся в распоряжении начальника после проведения ОШМ. Умышленно затягивая срок нахождения в распоряжении заболел, листок нетрудоспособности не предоставил, на работу не выходил 4 дня, затем опять заболел. Оба листка нетрудоспособности предъявил по выходу после второй болезни. Работник работает посменно. В графике смен на пропущенные 4 дня его не было и с графиком он не ознокамливался, т.к. болел. Какмдоказать, что 4 дня работник прогулял?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Какие есть доказательства?

16.08.2015, 21:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских