Изменения в штатном расписании и их последствия - как правильно поступить и что будет при игнорировании уведомления?
Вопрос №7702951
из г. Нижневартовск
опубликован 15.08.2015, 10:40
опубликован 15.08.2015, 10:40
Здравствуте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С места работы по почте письмом мне прислали уведомление о внесении изменений в штатное расписание. В следствии этого изменилась название моей должности (была заместитель директора по административно-управленческому персоналу, стала зам. директора по административно-хозяйственному персоналу. Указали, что трудовые функции и оплата будут действовать до 31.08.2015 г., но новые условия мне не объяснили, сослались, на то что еще не состаили должностные обязанности т не могут точно обяснить круг новых обязанностей. Также не сказали какой будет з/п. как мне правильно поступить? Что будет если я просто пооигнорирую это уведомление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете просто проигнорировать. Вы в отпуске. Можете находиться за тысячу километров и не обязаны уведомляться. На период отпуска за вами работодатель обязан сохранить вашу должность согласно статье 256 ТК РФ . То что вам предлагается это другая работа, перевод на которую может состояться при выходе из отпуска только с вашего согласия согласно ст. 72.1 ТК РФ .
15.08.2015, 12:35
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несогласие с изменением должности и расширением должностных обязанностей после декретного отпуска
Возможно ли переименовать должность и изменить трудовые функции приказом директора?
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Проблемы с изменением трудового договора - как правильно оформить новую должность после назначения на заместительство?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Изменения в организации - присоединение филиала и изменение должностей и условий трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут