Имеет ли он право перевести меня на в другой учебный корпус без моего согласия?

Вопрос №772039 из г. Екатеринбург
опубликован 16.04.2009, 19:55

Написала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой начальник не подписывет его, обосновывая тем, что я не буду работать, а буду сидеть на больничном или вообще дома, так как работа находится рядом с домом. Помимо этого настаивает на моем переводе в другое подразделение, но в той же должности. Я работала до декрета заведующей учебным корпусом. Имеет ли он право перевести меня на в другой учебный корпус без моего согласия? Или он может предложить это место человеку, который сейчас находится на моем месте, т.е является и.о.зав. учебным корпусом вместо меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Алена, закон полностью на Вашей стороне.

Тот, работник, который был принят на вашу должность, должен быть оформлен по срочному договору (на время отстутствия основного работника).

Ваше право - выход на работу в любое удобное для Вас время.

Выход из ситуации не Ваша забота, а руководителя.

С уважением к молодой маме, удачи!

16.04.2009, 23:54

Уважаемый Виктор Николаевич! Спасибо огромное за Ваш ответ на мой вопрос! Очень коротоко и ясно,и не нужно лишних доводов,чтобы убедить человека в его неправоте! Я обязательно распечатаю этот ответ и покажу ему,т.к такая ситуация возникла не со мной одной! Ещё раз большое СПАСИБО!!!!!
С праздником Светлой Пасхи!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация