Слияние предприятий без утвержденного штатного расписания и положения об оплате труда - как правильно реагировать на требования генерального директора?
Вопрос №7722795
из г. Воронеж
опубликован 17.08.2015, 18:18
опубликован 17.08.2015, 18:18
15 мая 2015 г. завершилось слияние двух предприятий. А сегодня 17 августа ген. директор заставляет меня написать заявление о переводе из одного в другое предприятие. Это спустя 3 месяца. Штатное расписание и положение об оплате труда до сих пор не утверждены. Труд. договор мы не подписывали. Что нам делать? Писать ли заявление задним числом, как требует директор?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Ане будет ли мое заявление задним числом являться письменным согласием на уменьшение моей зарплаты? Бывшее предприятие было хозрасчётным. Зарплата была сдельной. Теперь с 15 мая нам всем установили оклады, естественно с большим уменьшением.
18.08.2015, 09:59
Задать вопрос юристу
Да, будет таким согласием. Подавайте жалбу на уменьшение з/п в трудовую инспекцию и прокуратуру.
18.08.2015, 10:18
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!Пишите.По факту Вы уже работаете в новой организации.
17.08.2015, 18:22
Здравствуйте. Ане будет ли мое заявление задним числом являться письменным согласием на уменьшение моей зарплаты? Бывшее предприятие было хозрасчётным. Зарплата была сдельной. Теперь с 15 мая нам всем установили оклады, естественно с большим уменьшением.
18.08.2015, 09:59
Да, будет таким согласием. Подавайте жалбу на уменьшение з/п в трудовую инспекцию и прокуратуру.
18.08.2015, 10:18
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 272
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Подскажите правильный вариант.
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как восстановить копии приказов и Положения об оплате труда и какие действия предприятия могут быть при искусственном
Работникам банкротного предприятия требуют написать заявление на увольнение задним числом
Сотрудникам предприятия грозит снижение зарплаты из-за отсутствия уведомлений от конкурсного управляющего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут