С какого момента начинают отсчитывать два месяца, с даты этого уведомления?
опубликован 17.04.2009, 15:14
Уважаемая Евгения, добрый день!
Двухмесячный срок уведомления об увольнении по сокращению штатов начинает с того момента, когда работник фактически уведомлен о сокращении. После получения уведомления работодатель обязан работнику, которого сокращает предложить имеющиеся на предприятии свободные вакансии. В том случае, когда работник согласен с предложенной вакансией работодатель издает приказ о переводе работника на другую должность и заключает с работником дополнительное соглашение, в трудовой книжке работника делается запись: переведен на другую работу на основании приказа № и дата.
Если работник будет не согласен, то работодатель по истечении двух месяцев предупреждения вправе прекратить с ним трудовые отношения, выплатив ему выходное пособие.
При переводе на должность оператора объем и характер обязанностей определяется должностной инструкцией оператора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение должности и условий трудового договора - законность и последствия
Необходимость согласования изменений в должностях и переводе в другую должность после отпуска по уходу за ребенком
Новый гендиректор вводит новую структуру и гибкую оплату труда - как правильно провести процедуру перевода сотрудников?
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Задержка перевода на новую должность и требование оформления задним числом - как защитить свои права?
Перевод декретницы - вопросы о приказе о предоставлении отпуска и пособии
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Вопросы о возможном сокращении и сроках уведомления - что известно до сих пор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут