Предупреждение о прекращении действия срочного трудового договора - нужно ли информировать работника?
Вопрос №7729211
из г. Минусинск
опубликован 18.08.2015, 11:30
опубликован 18.08.2015, 11:30
У нас работник работает постоянно на полную ставку по своей должности и на о,5 ставки - совмещение по вакантной должности, в связи с последним заключен срочный трудовой договор сроком до 31.07.15. Должны ли мы предупреждать работника письменно за три дня до прекращения действия срочного договора, если эта работа не является основной для работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, должны, никаких изъятий в этом отношении для расторжения трудового договора по истечения его срока для совместителей не установлено
18.08.2015, 11:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте!
Да
18.08.2015, 11:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 353
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок договора о совмещении при неопределенном сроке полной ставки основного работника
Возможно ли оформить работника на полную ставку после истечения срочного трудового договора, учитывая основное место работы?
Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?
Как сохранить временный характер перевода работника, если срочный трудовой договор заканчивается?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут