В случае решения его не в мою пользу, какие судебные издержки я вынужден буду оплатить?
Вопрос №1649707
из г. Москва
опубликован 04.04.2012, 20:54
опубликован 04.04.2012, 20:54
Меня уволили в связи с сокращением штата работников частной организации (п. 2, ч.1, ст. 81 ТК). В соответствии со ст. 179 ТК при сокращении штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев. У меня четверо детей от 11 лет до 21 года (из них двое несовершеннолетних и двое студентов дневного отделения) и неработающая жена. Хочу подавать иск в суд о незаконном моем увольнении, который будет решать этот спорный вопрос.
В случае решения его не в мою пользу, какие судебные издержки я вынужден буду оплатить?
Как я понимаю, от госпошлины я буду в любом случае освобожден.
Уместно ли в этом иске указать, что со стороны работодателя не были обеспечены условия труда, отвечающие требованиям действующего законодательства? Причем не только в моей рабочей комнате, но и в комнатах других сотрудников?
А также, что центр занятости не получил письменного уведомления от работодателя за два месяца о моем увольнении?
С уважением,
Дмитрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий, условия труда к вопросу об увольнении отношения не имеют. Вам надо в месячный срок оспорить увольнение в суде. Только желательно не как в лотерею "на удачу играть", скачивать из интернета всякую ерунду или писать не имеющие отношения к делу вещи, а обеспечить себя грамотной юридической защитой, тогда и вопрос Ваш, возможно, не будет иметь смысла.
05.04.2012, 09:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность сокращения работы в компании ОАО Ростелеком - как узнать и обратиться в случае нарушения коллективного договора
Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?
Правомерность сокращения в компании ОАО Ростелеком г. Дмитров - узнайте о защите своих трудовых прав
Какое количество отказов я должен получить от работодателей, чтобы получить это направление от ЦЗ?
Влияние статуса студента на предпочтение в оставлении на работе согласно статье 179 ТК РФ
Сокращение на предприятии - правомерность увольнения супруги при наличии иждивенцев
Неравные условия труда и преимущественное право на работу - как узнать свои шансы на оставление при сокращении в МВД?
Вопрос: Каким образом может быть измерена производительность труда, квалификация.
Преимущественное право на оставление на работе в ст. 179 ТК РФ - основные причины и оценка производительности труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут