Возможно ли врачам работать по схеме 2 через 2, если поликлиника не работает ночью?

Вопрос №7766214 из г. Москва
опубликован 21.08.2015, 16:08

Работаю врачом по 6 часов смена 5 дней в неделю с 1 дежурной субботой (9 часов) в месяц. Предложил руководству давайте 2 дня по 12 часов, и 2 дня выходных. Руководство говорит, что так нельзя, но ничем не мотивирует свой отказ. Можно все таки работать 2 через 2 или нет? Мы не суточное отделение, ночью поликлиника закрыта. А руководство говорит, что мы предприятие непрерывного цикла и можно работать по 6 часов, что не мешает им ставить нас на все праздники по 12-15 часов работы до окончания мероприятия.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Режим труда работников устанавливается работодателем изначально в трудовом договоре согласно статье 57 ТК Р или в правилах внутреннего трудового распорядка в соответствии со спецификой работы предприятия в целом или в соответствии со спецификой производства определенного вида работ по своему усмотрению. Режим труда отдельного работника может отличаться от режима работы предприятия в целом или режима работы других работников. Этот вопрос решается путем заключения соглашения об изменении условий трудового договора согласно статье 72 ТК РФ . Если работодатель считает изменение режима труда работника нецелесообразным и не соглашается на изменение , то считается что стороны не пришли к соглашению и никаких изменений не происходит. Законодатель не обязывает работодателя как то мотивировать свой отказ, так же как не обязывает работника мотивировать свой отказ от заключения трудового договора на определенных в нем условиях.

21.08.2015, 16:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских