Как прервать декретный отпуск и сохранить свою должность в измененном отделе?
опубликован 23.08.2015, 17:05
Хочу раньше (на два месяца) прервать свой декретный отпуск. За время декрета, руководство и сотрудники в моем отделе поменялись, отдел переименовали и моя должность зависла, по большому счету меня ждут, чтобы предложить другую работу в другом отделе (в которой опыта я не имею). Но я хочу остаться в своем отделе, пусть с измененным названием, но те обязанности что я исполняла, до сих пор существуют и их выполняет другой сотрудник. Как быть? Могу ли я отказаться от другой, предложенной мне должности и попробовать восстановиться в новый отдел (с тем же функционалом).
Здравствуйте.
Работодатель обязан Вам рабочее место предоставить в силу ст.57 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воскресенск
Похожие вопросы
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника
Объясните пожалуйста я нахожусь в декрете до 3 лет мне выходить на работу через три дня.
Какие возможности у вдовы с ребенком сохранить должность по специальности при сокращении и вводе новых должностей в отделе?
Как вернуть свою должность и уровень зарплаты после выхода из декрета?
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
Права работодателя после структурной реорганизации - увольнение или перевод на нижестоящую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут