Увольнение торгового представителя за несдачу денег в кассу - документы и процедура

Вопрос №778515 из г. Красноярск
опубликован 27.04.2009, 07:58

Ситуация такая: торговый представитель (получает на складе товар по накладной и счет-фактуре, потом этот товар развозит по магазинам и продает, полученные деньги привозит и сдает в кассу) Иванова продав, в течении недели, товар на 22000 (подтверждено документами) деньги в кассу не сдала. Решили уволить ее по ст.81 п. 7, совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. С работником заключен договор о матер ответ-ти, правильно ли мы делаем, что нужно для увольнения еще, кроме служебной записки от руководителя и кассира о не сдаче денег в кассу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Яна, добрый день!

Увольнение по ст. 81 п. 7 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя за виновные действия работника, обслуживающие товарно-материальные ценности. В данном случае рекомендую провести по указанному факту на предприятии служебное расследование на основании служебной записки руководителя и кассира и объяснительной работника (в случае отказа - об этом составить обязательно акт в присутствии свидетелей), на основании документов составить акт служебного расследования, утвердить его приказом руководителя. Основанием для увольнения является приказ, изданный на основании акта проведенного служебного расследования и объяснительной работника. В акте нужно не только подробно изложить виновные действия работника, но обязательно сделать ссылку на его служебные обязанности, отраженные в трудовом договоре и должностной инструкции.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение торгового представителя за несдачу денег в кассу - документы и процедура

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы