Права работника при отказе работодателя подписать и зарегистрировать заявление об отказе выйти на работу из-за задержки заработной платы
Вопрос №7787605
из г. Уфа
опубликован 24.08.2015, 10:08
опубликован 24.08.2015, 10:08
Мною подано заявление об отказе выйти на работу в связи с задержкой заработной платы более 15 дней. Работодатель подписать его и зарегистрировать отказался. В случае если я отправлю заявление заказным письмом я имею право не выйти на работу в день отправления письма или в день его получения работодателем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!В день получения работодателем.
24.08.2015, 10:11
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Когда можно прекратить работу в случае задержки заработной платы - условия и правила
Задержка получения больничного листа и заявления об отказе от работы - в какой ситуации может быть уволен работник?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Как правильно известить руководство о невыходе на работу в связи с задержкой заработной платы по почте?
Задержка в получении заказного письма с заявлением о предоставлении справки 2 НДФЛ - вопросы о сроках и ответственности
Сроки рассмотрения заявления о приостановке работы из-за задержки з/платы и право работника на приостановку с сохранением
Отказ руководителя завизировать письмо о приостановке работы из-за задержки зарплаты на более 15 дней
Как будет считаться 2 недельный срок-с момента подачи (написания) заявления или с моменьа получения письма директором?
Приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы - что делать после полной выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут