Проблемы на работе - увольнение после болезни и неуплата заработной платы. Как мне действовать?

Вопрос №779835 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2009, 00:23

Помогите, пожалуйста, разобраться! Я проработала на предприятии с первого апреля две недели и была госпетализирована на операцию (предоставлен больничный лист на 2 недели). Сегодня вышла с больничного и в отделе кадров мне сообщили, что у них не принято так долго болеть, я не прошла испитательный срок и уволена. При поступлении на работу с меня взяли копии всех документов и забрали трудовую книжку, а заявление и трудовой договор сказали, что подпишем позднее, тк все документы они все равно оформляют и "закрывают?" в конце месяца. В итоге, сейчас они меня оформлять не хотят, трудовую в "день увольнения" и расчет я не получила. У меня на руках находится сумма денег (превышающая мою зп), которую, я должна передать директору (это входило в перечень моих обязанностей), боюсь, что как только я привезу деньги, передо мной закроется дверь и своего расчета я могу не увидеть... ведь доказать, что мне не выплатили зп я не смогу! Посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23329 отзывов

Добрый день, Дарья. Из чего следует, что Вы эти деньги должны передать директору? Вы должностную инструкцию свою подписывали? Если нет Вашей подписи, то с должностными обязанностями Вы ознакомлены не были, а значит, и вменять что-либо в обязанности работодатель не вправе.

Доказывать, что Вам не выплатили зарплату, Вы не обязаны. Наоборот, в данном случае работодатель должен доказать, что он выплатил работнику все причитающиеся суммы. Это подтверждается зарплатными ведомостями с указанием сумм и подписями работника в их получении. Не докажет - взыщут в судебном порядке.

Если не согласны с увольнением - можете в суде добиваться восстановления на работе. Срок на обращение в суд в данном случае составляет 1 месяц со дня увольнения либо со дня получения трудовой книжки (если этот день зафиксирован и суду представлены соответствующие доказательства). Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - увольнение после болезни и неуплата заработной платы. Как мне действовать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы