Проблемы на работе - увольнение после болезни и неуплата заработной платы. Как мне действовать?

Вопрос №779835 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2009, 00:23

Question

Помогите, пожалуйста, разобраться!

 Я проработала на предприятии с первого апреля две недели и была госпетализирована на операцию (предоставлен больничный лист на 2 недели). Сегодня вышла с больничного и в отделе кадров мне сообщили, что у них не принято так долго болеть, я не прошла испитательный срок и уволена. При поступлении на работу с меня взяли копии всех документов и забрали трудовую книжку, а заявление и трудовой договор сказали, что подпишем позднее, тк все документы они все равно оформляют и "закрывают?" в конце месяца. В итоге, сейчас они меня оформлять не хотят, трудовую в "день увольнения" и расчет я не получила. У меня на руках находится сумма денег (превышающая мою зп), которую, я должна передать директору (это входило в перечень моих обязанностей), боюсь, что как только я привезу деньги, передо мной закроется дверь и своего расчета я могу не увидеть... ведь доказать, что мне не выплатили зп я не смогу! Посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации! Спасибо.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Добрый день, Дарья. Из чего следует, что Вы эти деньги должны передать директору? Вы должностную инструкцию свою подписывали? Если нет Вашей подписи, то с должностными обязанностями Вы ознакомлены не были, а значит, и вменять что-либо в обязанности работодатель не вправе. 
Доказывать, что Вам не выплатили зарплату, Вы не обязаны. Наоборот, в данном случае работодатель должен доказать, что он выплатил работнику все причитающиеся суммы. Это подтверждается зарплатными ведомостями с указанием сумм и подписями работника в их получении. Не докажет - взыщут в судебном порядке. 
Если не согласны с увольнением - можете в суде добиваться восстановления на работе. Срок на обращение в суд в данном случае составляет 1 месяц со дня увольнения либо со дня получения трудовой книжки (если этот день зафиксирован и суду представлены соответствующие доказательства). Удачи.

Проблемы на работе - увольнение после болезни и неуплата заработной платы. Как мне действовать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы

После разговора с ним на следующий день я забрала свою трудовую книжку, опасаясь, что могут выбросить.

Незаконность действий бухгалтерии учреждения в отношении окончательного расчета заработной платы при увольнении

Проблемы с получением трудовой книжки и приказа на увольнение после написания заявления

Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Проблемы с расчетами после увольнения - как получить выплаты и компенсацию от ликвидированной фирмы?

Проблемы с расчетом и выплатами - Как получить все свои деньги после увольнения по собственному желанию?

Проблема с выходом на новую работу - задержка в увольнении и ее последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59