Какие нормативы мне почитать ? Если организация принимает решение о моём ратировании и я отказываюсь какие последствия меня ждут?

Добрый день. Подскажите пожалуйста что делать. Я клиентский менеджер в банке.в должности более года.руководитель хочет уволить меня по несоответствии занимаемой должности. Сегодня 26 августа планируется увольнение ( как она говорит) с 1 сентября. Ни какой аттестации не было. На мой вопрос о причинах ответы постоянно разные. За июнь я выполнила план продаж 77% от месячной нормы(была в отпуске 14 дней), июль 116%, за август так же выполню.так же она говорит что может предложить мне другую должность но менее престижную и с меньшим окладом. На мой вопрос если я откажусь говорит типо по статье пойдешь несоответствие занимаемой должности. Сегодня попросила у руководителя письменное уведомление либо о сокращении либо о переводе на ту должность, на что получила ответ: у тебя 2 варианта увольняться самой или самой просить о переводе на другую должность которая ниже рангом и с меньшим окладом уведомления о переводе не будет и о сокращении не будет только увольнение по статье.отношения с руководителем у меня не очень хорошие, постоянные палки в колёса с ее стороны. Подскажите на сколько это законно? Какие нормативы мне почитать ? Если организация принимает решение о моём ратировании и я отказываюсь какие последствия меня ждут?