Я уже 1,5 года работаю в организации, точнее в одном из её филиалов.
Вопрос №783757
из г. Бийск
опубликован 07.05.2009, 11:43
опубликован 07.05.2009, 11:43
Я уже 1,5 года работаю в организации, точнее в одном из её филиалов. С 30 апреля на моей работе (в магазине) сменился собственник. Фактически моя предыдущая организация всегда являлась представительством нового собственника в нашем регионе, но как отношения зарегистрированы юридически, я не знаю. Теперь моя предыдущая организация предлагает мне написать на её имя заявление об увольнении, и тут же написать заявление о приеме на работу в новую организацию. Но мне осталось 2 месяца до декретного. Один из представителей моей старой организации сказал, что и офис будут зарывать и переоформлять на нового собственника, но насколько достоверна эта информация, я пока не знаю. Насколько это законно? Как мне поступить в данном случае?
Заранее спасибо!
С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закрыть организацию и открыть новую - это законно. В том, чтобы предложить написать заявление - тоже ничего незаконного нет. Считаю, что Вам нужно отказаться писать заявление об увольнении. Ведь в этом случае Вас уволят по сокращению, а в этом случае Вам обязаны выплатить соответствующее пособие. Писать или нет заявление о приёме на работу в новую организацию - Ваше право, думайте сами.
07.05.2009, 19:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юридические услуги в Бийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.
На работе остаешься на одной и той же должности.
Законность замены названий организации и возможность проситься на сокращение штата
Как сохранить место работы после декретного отпуска в условиях перевода организации?
Какие последствия может повлечь прием на работу по совместительству в другую организацию при предстоящей ликвидации организации
Законность совместного использования офисного помещения двумя организациями при наличии договора аренды на одну из них
Особенности использования трудового отпуска.
Проблемы после декретного отпуска - отказ работодателя в приеме на работу после реорганизации
Неожиданное уведомление о смене организации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут