Соответствует ли увольнение сотрудника в выходной день статье 84.1 Трудового кодекса РФ?
Вопрос №7847365
из г. Чехов
опубликован 28.08.2015, 22:28
опубликован 28.08.2015, 22:28
Сотрудник, работающий в сменном графике работы (2/2), изъявил желание уволится в свой выходной день, четверг, когда работает кадровая служба, бухгалтерия и все остальные. Компания готова уволить сотрудника в день обращения, по соглашению сторон. Не нарушим ли мы при этом ст. 84.1 ТК РФ, где сказано о том, что днем увольнения является последний рабочий день. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чем же нарушаем? Мы готовы подписать соглашение и он. Принудительный труд по конституции запоещен. А так же в ст
28.08.2015, 22:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
Да, нарушаете
28.08.2015, 22:32
Лучше не рисковать. Почему его нельзя уволить средой? Когда он работает? В чем проблема?
29.08.2015, 07:48
Чем же нарушаем? Мы готовы подписать соглашение и он. Принудительный труд по конституции запоещен. А так же в ст
28.08.2015, 22:41
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чехов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работника по соглашению сторон и его дата в контексте сменного графика работы
Возможно ли увольнение сотрудника в его выходной день при сменном графике работы?
Как оформить приказ на временное принятие сотрудника при уходе основного на больничный?
Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника
Как работодатель должен выдавать трудовую книжку донору при увольнении по собственному желанию?
В соответствии с новым трудовым законодательством днем увольнения является последний рабочий день.
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут