Вопросы по регистрации, страховому полису и компенсации при увольнении - разбираемся

Вопрос №787173 из г. Екатеринбург
опубликован 14.05.2009, 23:08

Помогите разобраться. Я переехала из Москвы в Екатеринбург. Временную регистрацию не делала (не знаю должна ли она у меня быть). Устроилась на работу. Страховой полис не был сделан на предприятии, а завтра я увольняюсь. Могу ли я получить за это компенсацию по закону. И еще вопрос. Если меняется штатное расписание, должен ли быть приказ под роспись (управляющая на начальник производственного отдела) и меняется тогда оклад или нет? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

1. За увольнение - компенсаций не бывает. Если же имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск, то да, имеете право на такую компенсацию, если действительно не использован отпуск (его часть). Наличие или отсутствие регистрации, равно как и полиса, на это не влияет.

2. Должен. Судя по тексту вопроса, это был перевод на другую постоянную работу, в применяемых в настоящее время унифицированных формах документов по кадрам такой приказ имеется. Перевод же должен быть согласован, соответственно, и в приказе имеется соответствующее место для подписи работника.

Оклад - неизвестно, зависит уже от нового штатного расписания, если предусмотрен иной, то меняется.

15.05.2009, 09:14

Здравствуйте, Андрей Аркадьевич !Большое спасибо за Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация