Законность приказа на самофотографию рабочего дня и выплаты 2/3 от оклада при наличии отсутствия документов о простое на предприятии
опубликован 15.05.2009, 10:17
Мне пришёл приказ на самофотографию рабочего дня, я её делаю, платят 2/3 от оклада и заставляют писать в самофотографии простой по вине предприятия, но никаких бумаг о простое нету-законно ли всё это?
Уважаемый Артур!
Само слово "самофотография" полный бред т.к. его нет в ТК РФ и вообще нигде нет. Это вместо того чтобы о работе думать должны себя контролировать что вам напись в самофотографии.
Это небольшое вступление теперь разберём с вами простой есть такое понятие
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Для того чтобы был простой должен быть приказ по предприятию и вас должны с ним официально ознакомить, и кроме того всех сотрудников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Руководитель хочет вменить в обязанности часть работы ответственного руководителя производственного участка - правомерно ли это
Вопрос о проведении самофотографии рабочего дня и экзаменации предпенсионера в должности экономиста
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Законно ли заставлять сотрудников брать отпуск во время простоя предприятия. Простой предприятия по вине работодателя?
Особенности начисления заработной платы при изменении графика работы и случаях простоя на предприятии
Нарушение прав работника - отказ от написания заявления об увольнении вследствие несправедливой оплаты труда
Как отказаться от предоставления самофотографии рабочего времени, если это не указано в трудовом договоре?
Как защитить свои права на предприятии и получить выплаты в период простоя - рекомендации по действиям
Вынужденный простой с оплатой 2/3 - Законность приказа директора и проблема заднего числа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут