Как отказаться от предоставления самофотографии рабочего времени, если это не указано в трудовом договоре?

Вопрос №17697516 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.08.2020, 08:42

Если в трудовом договоре не прописано, что работодатель может потребовать самофотографию рабочего времени, на основании какого нормативного акта я могу отказаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

Данность, самофотографии рабочего времени это лист опрос с помощью данного подробного описания Вашего рабочего дня по времени Вы помогаете работодателю правильно распределять трудовой процесс в коллективе. Т.е. назвать это отчётом о проделанной работе согласно Вашей должностной инструкции о Вашем рабочем часе, часах, дне, днях - проделанной работе, наверное нельзя, но сходство есть, данные отчёты для лучшей организации трудовых процессов на предприятии.

В связи с тем, что у Вас трудовые отношения с работодателем с правилами соблюдения трудовой дисциплины, а данные отчёты должны отразить исполнения Вами Вашей трудовой дисциплины при исполнении своих трудовых обязанностей, то наверное отказ от выполнения заполнения самофотографии рабочего времени, может считаться нарушением трудовой дисциплины и трудовых обязанностей. Но, заполнение, самофотографии рабочего времени, как часть трудовой обязанности и дисциплины должны быть прописаны и утверждены в локальных нормативных актах предприятия, а работники должны быть под личную подпись ознакомлены.

18.08.2020, 09:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от предоставления самофотографии рабочего времени, если это не указано в трудовом договоре?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы