Как защитить свои права после увольнения по соглашению сторон или по статье, когда вы беременны
опубликован 07.09.2015, 21:38
В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.
ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если нарушений трудовой дисциплины не было,никто не вправе Вас уволить,т.к Вы-беременны.Если подписали заявление на увольнение под давлением работодателя,обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Уволившись по соглашению сторон, оказалась беременной - как восстановиться на работе?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Можно ли признать недействительным увольнение по соглашению сторон, директор поставил перед фактом закрытия фирмы
В июне в процессе судебного заседания стороны (я был истцом) пришли к мировому соглашению.
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Продление Соглашения при отсутствии письменного обращения о прекращении
Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут