Право на выплаты за увольнение по инициативе работодателя при отказе от перевода - анализ статьи 81 и необходимости обоснования причины перевода

Вопрос №7893409 из г. Уфа
опубликован 02.09.2015, 13:54

Обязано ли руководство делать выплаты за три месяца, если увольняют по инициативе работодателя переводом и если я отказываюсь от перевода? Точную причину перевода не изъясняют (скорее всего смена собственника, возможно ликвидация, смена юр лица). Должны ли уволить по статье 81,если я не согласна на перевод?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Из Вашего вопроса трудно понять основания Вашего перевода, но никаких 3-месячных выплат при переводе не выплачивается. Перевод работника возможен только при его согласии и наличии документов - согласования на перевод между принимающей работника стороной и бывшим работодателем. Это увольнение переводом к другому руководителю. Если Вы отказываетесь от перевода, то возможно увольнение в случае ликвидации или сокращения работников. Вот в этом случае работодатель обязан предупредить работника не менее чем за 2 месяца и работодатель осуществляет выплаты в день увольнения выходного пособия в размере сдеднем. зар. платы и за месяц вперед в размере сдеднем. зар. платы.

02.09.2015, 14:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на выплаты за увольнение по инициативе работодателя при отказе от перевода - анализ статьи 81 и необходимости обоснования причины перевода

Уфа - онлайн услуги юристов