Мужу предлагают изменить условия трудового договора на государственном предприятии - убрать надбавку за стаж и предлагают неопределенные денежные компенсации
опубликован 03.09.2015, 08:29
У мужа на предприятии (государственном) финансовые затруднения. Работникам предложили дополнительное условие-изменить коллективный договор и договор, который был при при приеме на работу. Хотят убрать ежемесячную процентную надбавку за стаж работы.
Кто не согласен, будет уволен. Предлагают другие денежные вознаграждения, но не указывают сколько и т.д. При этом, выплата зарплаты не своевременная. Может ли муж не согласиться на новые условия, ссылаясь на договор, который был заключен при устройстве на работу и не менять условия? Реорганизации предприятия нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Правомерность условий коллективного договора - возможность отказа в регистрации
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
Возможно ли требование руководителя о покупке акций и ценных бумаг только на своем предприятии?
Может ли руководитель лишить работника выплаты единовременного вознаграждения за стаж работы при наличии дисциплинарного
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?
Отсутствие испытательного срока при приеме на госслужбу и отказ в выплате надбавки за особые условия
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут