На моем месте уже работает новый сотрудник и скорее всего ее ознакомили с новым штатным и предложили данную вакансию.
опубликован 23.05.2009, 14:20
До принятия решения судом о восстановлении на работе в должности начальника отдела-главного бухгалтера в органе государственной власти утвердили новое штатное расписание и разделили отдел, который я возглавляла. Естественно, функции главного бухгалтера остались, изменилось только название должности. На моем месте уже работает новый сотрудник и скорее всего ее ознакомили с новым штатным и предложили данную вакансию. А как быть мне? Как мне восстановиться на работе при таких изменениях? Как получить возмещения указанные в решении суда? Какие сроки? Надо ли обращаться в службу судебных приставов? Как это сделать?
Уважаемая Госслужба.
Проблемы теперь не у бухгалтера (работника), а у работодателя.
И ни кому уже не интересно что у вас новое штатное расписание. Суд не занимается трудоустройством работника, суд восстанавливает нарушенное право - ВОССТАНАВЛИВАЕТ РАБОТНИКА В ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ. Обязанность работодателя НЕМЕДЛЕННО ОТМЕНИТЬ ПРИКАЗ (распоряжение) об увольнении работника и восстановить в прежней должности.
Как он это будет, это решать ему, возвращаться к старому штатному расписанию или что-то иное....
Для восстановления на работе в день вынесения решения суда выдаётся исполнительный лист.
Для выплаты денежных сумм решение вступает в силу по истечении 10 дней....получайте исполнительный если работодатель не выплачивает в добровольном порядке и в службу судебных приставов...
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Как решить вопрос с изменением должности и сохранить свои права в ситуации с беременностью и сокращением штата
Изменение названия отдела и сокращение госслужащих - где правда?
Можно сформулировать следующий заголовок
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Подскажите правильный вариант.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут