Может ли он отказать мне в увольнении и нужно ли будет выходить на работу с 02.06.09?

Вопрос №792232 из г. Северодвинск
опубликован 24.05.2009, 18:06

Я написала заявление на увольнение по статья 80 часть 4 "нарушение работодателем труд. Законод-ва" следующего содержания "Прошу расторгнуть трудовой договор в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в связи с нарушением работодателем трудового законодательства и условий трудового договора. Нарушение трудового законодательства усматриваю в том, что в соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ обязанностью работодателя является проведение мероприятий по повышению квалификации работников. Следствием невыполнения указанной обязанности явилось отстранение меня от занимаемой должности. Прошу уволить меня по ч. 3 ст. 80 ТК РФ с 01 июня 2009 г. и в день увольнения произвести со мной полный расчёт, выдать трудовую и медицинскую книжки, а также выдать расчётные листки за сентябрь 2008, и с января 2009 по май 2009 г." Вопрос: уволит ли меня работодатель с такой мотивировкой, если он не усматривает своей вины? Может ли работодатель не дать ход моему заявлению? Каковы возможные варианты действий со стороны работодателя? Может ли он отказать мне в увольнении и нужно ли будет выходить на работу с 02.06.09? (т.к. я нахожусь в отпуске по 01.06.09)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Уважаемая Наталья! Поэтому вопросу имеются хорошие разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, изучите их. Из Вашего вопроса неясно - Вас работодатель привлек к дисциплинарной ответственности?

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

24.05.2009, 18:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация