При этом часть должностей ГРАЖДАНСКОГО персонала сокращается, часть вводится вновь, а другие не меняются.

Вопрос №792840 из г. Лесной
опубликован 25.05.2009, 17:51

Военное представительство Минобороны переводится на новый штат. При этом часть должностей ГРАЖДАНСКОГО персонала сокращается, часть вводится вновь, а другие не меняются. Должностные оклады в соответствии с приказом МО №555 имеют максимум и минимум (вилка). Весь ГРАЖДАНСКий персонал предупрежден о предстоящем изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК).

Вопрос: можно ли под предлогом изменения штата установить меньший должностной оклад работникам, чьи должности не подверглись изменению. Это реально планируется осуществить со ссылкой на ст.74. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Олег, к сожалению это сделать можно.

Изменение сущестенных условий трудового договора, к каковым относится зарплата, является безусловным правом работодателя.

Тем более, что есть как максимум, так и минимум, установленный МО.

Штатное расписание - это как раз причина, связанная с изменением организационных условий труда.

25.05.2009, 18:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских