Сотрудник работает по совместительству и по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.
опубликован 10.03.2003, 15:18
Если сотрудник увольняется из-за нарушения работодателем трудового законодательства, ему положено выходное пособие и в каком размере? Сотрудник работает по совместительству и по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.
Выходное пособие выдается при ликвидации,призывом в армию,восстановлением работника ранее исполнявшим эту работу,отказом работника от перевода в другую местность ,пособие регулируется ст.178 ТК РФ,в вашем случае выходное пособие не положено,вам должны произвести расчет по неиспользованному отпуску за проработанное время.
Татарец
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Правомерность исчисления трудового стажа у работодателя без образования юридического лица
Право на пособие по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору
Исполнительному директору, сокращенному по сокращению штата, требуется выплата дополнительной компенсации
Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании
Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?!
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Перевод работника с бессрочного на срочный трудовой договор - как это сделать и что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут