Как потребовать увольнение по соглашению сторон, если работодатель предлагает неподходящую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №7981864
из г. Рыбинск
опубликован 10.09.2015, 13:59
опубликован 10.09.2015, 13:59
Планирую выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но работодатель может предоставить мне только должность намного ниже, на которую выходить я не хочу, как потребовать увольнение по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
требуйте увольнению по сокращению штата лучше, чем по соглашению сторон
10.09.2015, 14:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рыбинске
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Коллективный иск к работодателю
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Изменение оснований увольнения
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Судебное представительство
2
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Сколько я могу находиться в простое при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Правомерность понижения должности при возвращении из декретного отпуска и возможность сохранить прежнюю должность
Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин
И в чем отличие между увольнением по сокращению от увольнения по соглашению сторон?
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Обязана администрация предоставить возможность работы в той же должности или могут понизить?
Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут