Расторжение трудового договора с работником после получения им травмы - действия предпринимателя и правовые аспекты
Вопрос №7982521
из г. Саранск
опубликован 10.09.2015, 14:47
опубликован 10.09.2015, 14:47
Как предприниматель заключила договор с работником с 05.09.2015 г. на сезонную работу по перевозке сах. свеклы с испытательным сроком, на один месяц. Через два дня исполнения своих обязанностей, работник получил травму и больше не сможет исполнять свои обязанности,. Какие действия я могу совершить в отношении работника, расторгнув трудовой договор, т.к. в качестве работника он теперь совсем не может исполнять обязанности по своим физическим способностям. Трудовой договор я ещё не зарегистрировала в соц. страхе и в пенсионом фонде. Как быть в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
Трудовое законодательство не предусматривает дополнительных оснований для расторжения трудового договора с временными или сезонными работниками в связи с их длительной нетрудоспособностью.
10.09.2015, 19:09
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?
Порядок возмещения вреда имуществу работника
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Не заключили трудовой договор на испытательный срок - могут ли работодатель и работник отработать две недели?
Начисление премии для работников в срочном трудовом договоре в зависимости от периода работы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут