Обязательно ли проставлять в трудовом договоре п. 2 Основные условия договора - квалифицацию по диплому
Вопрос №798323
из г. Шахты
опубликован 04.06.2009, 12:05
опубликован 04.06.2009, 12:05
Обязательно ли проставлять в трудовом договоре п. 2 Основные условия договора - квалифицацию по диплому, если на данном предприятии нет такой специальности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовому договоре нужно указывать трудовую функцию работника (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). То есть, в Вашем случае нужно указать должность (согласно штатному раписанию), на которую принимается работник. Квалификацию по диплому указывать не требуется.
04.06.2009, 14:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность заключения трудового договора после обучения по ученическому договору - права и обязанности
Возможность расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств при нарушении условий испытательного срока по статье 70 ТК РФ
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Если в трудовом договоре не предусмотрен срок выплаты заработной платы можно ли такой договор признать недейсвительным.
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Проблемы с возвратом страховой премии по договору при оформлении кредита на автомобиль с условиями страхования
Риск обучения на предприятии - нужно ли подписывать договор с пунктом об уплате за обучение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут