В январе приказом президента по компании была назначена премия сотрудникам, желающим в свободное время заниматься работой

Вопрос №800327 из г. Москва
опубликован 08.06.2009, 13:18

Помогите, пожалуйста, разобраться. В январе приказом президента по компании была назначена премия сотрудникам, желающим в свободное время заниматься работой, которая не является их прямыми обязанностями в связи с тем, что с ней не справлялись сотрудники, чьими прямыми обязанностями это являлось. Премия была начислена, затем, приказом в мае январский приказ был отменен, и начисленная за эти месяцы премия была вычтена из заработной платы. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Светлана, действия работодателя незаконны.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В январе приказом президента по компании была назначена премия сотрудникам, желающим в свободное время заниматься работой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы