Большое спасибо всем тем, кто ответит на мой вопрос.
опубликован 15.06.2009, 15:35
Связан с сокращением. В коллективном договоре есть пункт, которым установлено, что работодатель обязан уведомить совет трудового коллектива о предстоящем сокращении. При этом ни слова о том, каковы действия совета трудового коллектива после получения данного уведомления. Какими статьями регламентируются в данном случае действия СТК (в Трудовом кодексе говориться только о профсоюзах). Большое спасибо всем тем, кто ответит на мой вопрос.
Ирина,
очень часто бывает, что в колдоговоры, соглашения вписывают красивые фразы, не задумываясь о механизмах их реализации.
Действительно, в ТК в отличие от КЗОТ, понятия "совет трудового коллектива" нет вообще.
Положение в колдоговоре означает, что СТК не имеет никакого права влиять на сокращение работников, просто знать о сокращениях и все.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол.
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению
Вопросы о подписании уведомления о сокращении, привилегиях членов профсоюза и предложении вакансии при сокращении на работе.
Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о предстоящем сокращении и какая статья Трудового кодекса
Вопросы оформления и возможного влияния истекшего коллективного трудового договора на сокращение сотрудников
Как поступить, если инспекция труда перенаправила мое заявление о незаконном увольнении на другую инстанцию?
Где можно ознакомиться с Уставом или Положением о Совете Трудового Коллектива?
Требование профсоюза - включить своего представителя в существующую комиссию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут