Сокращение оклада и введение месячной премии - правомерны ли действия компании?
Вопрос №8040473
из г. Кунгур
опубликован 16.09.2015, 09:06
опубликован 16.09.2015, 09:06
Я работаю в ОООдомоуправлении в Кунгуре, у нас был оклад 10000 р, а с августа месяуа стал 7000, и в расчетке появился пунктик Премия месячная 30%, может ли компания уменяшать оклад и делать с него премию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Без Вашего согласия они не имеют право.
Снизить можно:
- по соглашению с работником (например, в результате перевода на другую работу, установления ему режима неполного рабочего времени, пересмотра трудовых обязанностей в сторону их уменьшения);
- в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) в случае изменения организационных или технологических условий труда, при которых не может быть сохранен определенный сторонами в трудовом договоре размер оклада (тарифной ставки, сдельной расценки). При этом трудовая функция работника должна остаться неизменной.
16.09.2015, 09:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Возможность уменьшения оклада и добавления премии в штатном расписании - какие документы необходимы работнику?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут